- Осуществление руководства и координации деятельности специалистов по кадрам отделения кадров ЖКС; - Конторольное ведения кадрового делопроизводства; -Контроль исполнения нормативных документов; - Урегулирование трудовых конфликтов; - Определение текущей и перспективной потребности в кадрах на основе изучения качественных и колличественных изменений состава персонала, анализа текучести кадров и т.д.